288、我们不贪心

甬府。

陈东成设宴，招待几个刚刚入职的精英，其中有两个是从阿狸出身的。

为了挖这几个人，拼多多这边可没少付出。

普遍待遇都是double，这才把他们挖过来。

互联网公司之间员工彼此跳槽，再常见不过。

但基本上员工跳槽都逃不脱几大公司，都是在batj之间打转。

在阿狸或者京东这样的老牌上市公司，他们的上升空间有限。

眼前这几个都是属于已经摸到天花板，不甘心继续苦等，打算换个环境闯闯的。

酒桌上有彭至坚这个调节气氛的好手，气氛非常热闹。

大老板请客，本身就代表对他们的重视。

拼多多虽然刚成立，但足够年轻。

办公环境，老板对公司的投入力度，都让他们非常满意。

有两个搞技术的，在阿狸都已经做到p7级别。

在阿狸内部，p7是个分水岭。

p6以下比较好晋升，但到了p7可是能拿阿狸期权的，自然难度提升一大截。

庄嫚婷挖人的时候，心都在滴血。

人才好是好，就是这个薪水高的有点吓人。

但对互联网公司而言，最不能缺少的就是技术方面的人才储备。

没有这些人，再有钱也不能让软件凭空变出来。

彭至坚人脉极深，之前在藤讯耕耘那么多年。

手里储备的人才名单，堪比一家小型猎头公司。

不少小公司创始人就非常喜欢彭至坚这种资源丰富的投资人。

公司发展壮大，自然需要人才加入。

彭至坚刚好能推荐合适的人选，收获创业者的感激。

酒过三巡，菜过五味，陈东成看了看时间，已经九点多。

“时间也不早了，大家回去路上小心点。”

“陈董路上小心，那我们先走了。”

几个员工纷纷告辞，出门打车各自回家。

彭至坚喝的脚步微晃，被陈东成安排谢靖宇亲自送去酒店。

这次挖人这么顺利，离不开彭至坚的帮助。

光指着贺前提供的那些员工，电商方面的经验是有。

但对于技术方面，完全抓瞎。

至于校招，拼多多更是完全不占优势。

绝大多数应届毕业生面临人生中第一份offer的时候，通常首选的都是阿狸或者藤讯这种大公司。

拼多多纵使开的薪水更高，也不见得能挖到几个。

最关键一点，陈东成手上的银子不多了。

这段时间攒的步数，总算将饿了吗和grab融资欠下的资金补上。

步数：262万

财产：4420万

经验值：35.4/100亿

总共换算下来，陈东成身上的资金也就一个多亿。

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