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第257章有文化的沈流氓

冯美琪刚出去，杨姗又来了。

“沈总，晚上请你吃个饭？”

“你们搞啥呢？”

沈辉纳闷：“刚冯美琪要请我吃饭，人家是男朋友来沪市了，你呢？”

杨姗愕然：“这么巧，那我改天再约？”

沈辉摆了摆手：“去找张欣，看行程怎么安排的。”

杨姗说好，就去找张欣问沈老板的行程预约。

沈辉才看了几份文件，郑学海又来了。

汇报了几件鸡毛蒜皮的小事，递上一份报告。

只要是不让秘书转办的文件，基本都是存在问题的。

沈辉接过来看了几眼，问他：“每天上六个小时班，人资部满负荷工作几个小时？”

郑学海想了想，汗就下来了。

这特么有坑啊，真不好回答。

要说是满负荷工作，哪天手下的人闲着被大老板看到了，难免秋后算账。

“这个……”

郑学海皱着眉，想要伸手擦擦汗。

“看别人要人，就觉得你们也辛苦的不行？”

沈辉把报告扔一边，一点面子都没给他留：“前天刚上班，我就看到你们部门一个女的在那涂指甲油，你特么给我说你人不够用，不想干了是不是？”

郑学海再不敢废话，落荒而逃。

一直都觉得老板年轻挺好说话，再加上前面几大投资部和财务要人都给了，下面的人都在议论，就来碰碰运气，没想却撞到了枪口上，心里就有点后悔。

老板是年轻，但是……

不能欺人岁数轻啊！

能当上老板的都不是常人，不能以岁数论。

郑学海撞到枪口上，消息很快传开，几个也准备来碰运气的部门经理立马歇菜，而郑学海整顿部门工作纪律也给大家提了个醒，据说人资有人上班涂指甲油被老板看到了。

消息传的贼快，各部门迅速发内部通知强调工作纪律。

沈辉没管这些，偶尔亮亮爪子，让这些家伙别蹬鼻子上脸。

老板可以不懂业务，但一定要会拿捏人心，否则就不可能带好队伍。

作为下属来说，太容易得到的东西都不会珍惜，如果一件事情没有难度，太容易得到的次数多了，就会变成理所当然，等哪天碰了壁，就会觉得是老板的问题，而不会反思自己的问题，一旦养成这种思维习惯，再想改过来就难了。

所以沈辉才要拿郑学海来作伐，给那些蠢蠢欲动的人敲个警钟。

屁股决定脑袋，坐在部门负责人的位子上，自然要为部门利益考虑，这无可厚非。

可是，该给的我可以给你，但别不识好歹。

再敢得寸进尺，郑学海的下场就是榜样。

有些话不能明着说，需要讲究方法方法，郑学海跑来要人就是个很好的由头，沈辉等这个机会很久了，正好借题发挥，把态度传出去，都是聪明人，哪能不明白。

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第257章 有文化的沈流氓