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第43章写歌是为了拯救世界

规划好宁修琪的明星路线之后,莫子明就把初步的计划给了策划部，他们负责所有明星的包装计划，形成具体的计划书，再提交给董事会，经由董事会同意之后，将计划书下放给市场、宣传、经纪等各部,再由各部决议,形成具体的操作报告,确定适合的人选,再实施计划。

在新世界,对待明星就像是对待新研发的产品一样,这种“无机质”的运作,很大程度上杜绝了“人情”的危害,保护了明星本身的利益，也最大限度的发挥了明星本身的才华。这样当然也有坏处，比如某个明星想依靠某方面潜规则获取更大的资源，就有点麻烦了。明星的包装和通告都是要符合最初的计划书来推出，每个月直接负责明星的经纪团队就会公开明星这个月的活动和获得的资源，以及达到的效果。如果比预期好，好的因素在哪？如果比预期差，差的因素又在哪？这些都是需要讨论的。明星能讨好一个人，却不能讨好所有人的。如果这能讨好所有人，那就算是他的能耐，也就不需要公司做出什么动作了。

毕竟人情交往也是明星必备的技能。一个本身条件不错，但是情商很差的人，是绝对不适合成为明星的。这种人，新世界在经过一系列训练之后若是达不到效果，也是会将其淘汰。

所以说，新世界和所有公司一样，都有着残酷的优胜劣汰，明星就是他们流水线上的产品，若不及格，就会遭到下架的待遇。一个合约到期，若是达不到新世界想要的预期效果，就会被解约。这个条款也是写进了最初的合同里的。

宁修琪是新世界这一期“产品”中，最受看重的“优质品”，如果包装的好，打磨的好，很可能成为“精品”，甚至“极品”。所以莫子明接手宁修琪实质上第一张专辑的制作，也在大家的预料之中。

当初苏熙也是有幸得到了莫子明的星路规划，第一个电视剧也是莫子明直接推荐点名——虽然公司的运作强调“公平”，但是私人感情给予的资源也是没问题的。莫子明自己写的歌，给谁那是他自己的事；莫子明自己编写的剧本拥有优先推荐权，他推荐谁，也是他自己乐意。如果其他明星有这种资源，公司也非常高兴。

节省了一笔费用不是？

但公司也会进行衡量，若得到这个资源的明星，其推演出来的效果，远远不如另一个明星，公司也会公平公正的将另一个明星送上去“公平竞争”，而一个明星若是占用了很多资源，也没达到应该的效果，也是会被放弃。

所以不公平都是存在的，新世界只是尽量公平。

宁修琪是莫子明“找”回来的，公司早就默认其要走的道路肯定有宁修琪的保驾护航。其他人也只能羡慕酸着，没其他办法。有本事去讨好莫大神去？但是莫大神太严格了，天赋达不到苏熙和莫子明那种，他根本不屑一顾。就算是公司里其他大红大紫的明星，莫子明也是按照自己的喜好给予帮助，得罪什么的，他从来不在乎。哪有公司老板在乎得罪员工的？特别是在这个员工对公司发展并不是必须的情况下。

宁修琪的

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第43章 写歌是为了拯救世界

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