第四十三章 照打
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林梦瑶也是结果了这一份绩效考核来看,却发现秦风之所以绩效很低的原因,是他一直在出差,但是又从来没有上交过什么工作日志,于是被人事部默认成什么也没做,评定为消极怠工。
“秦风这一次去帝都出差,听说已经大致上解决了马斯特集团的广告代言人人选,并不算是完全没有参与工作。”林梦瑶先解释了一句,然后看着秦风道,“你怎么不写出差日志的?”
秦风也是茫然,“那是什么鬼东西?”
巧了的是人事部长王嫣此刻就坐在秦风的旁边,听见他如此滑稽的问题,也是气不打一出来,站起来说道,“你之前在保安部的时候就总是消极怠工,这一次居然还装作不知道?公司的眉一个员工上岗的时候都是发了工作手册的,上面仔细写了工作的时候如何制作定期报告。你怎么能说是不知道?”
秦风对这个美女还颇有几分印象,要不是她叫自己去临时客串司机,恐怕还不会认识了林梦瑶呢。
“你这胸也不大,怎么连脑子也没有呢?我说了不知道有这东西,难道还是说谎的不成?再说你那工作手册是你亲手交给我手上的吗?我怎么没见过?”秦风瞥了一眼王嫣的胸.前,神情很是有些遗憾。
王嫣的身材其实是极好了,这恐怕是她第一次听见人当面说什么她的胸也不算大,一时又羞又气,居然不知道怎么反驳了。
“秦风,不准乱说。”好歹还是林梦瑶站出来,替王嫣说了两句。
“我觉得这件事情恐怕有些误会,秦风好像不知道有工作手册。策划部的新人是谁在管?”林梦瑶问。
范晓站出来答,“是这样,秦风第一天来策划部上班的时候,管我要马斯特集团的广告策划,我就和新人手册一起给他了,结果他嫌文件太多,直接没有拿就出去了。”
秦风顿时明白怎么回事了。
工作手册?
他打赌范晓根本没有给过这种东西,可是当时的确什么也没有拿出去,还不是由得范晓说。
林梦瑶瞥了秦风一眼,见他没有反驳的意思,于是说,“也不是什么大事,回头你把这段时间的工作报告补一份给人事部做绩效考核就行了,这一份我就不仔细看了。”
秦风哼哼着答应了,看范晓的眼神格外不善。
这老家伙居然在这种地方阴自己,要不是林梦瑶坚持来开会,这货是不是真的可以凭着什么绩效不达标把自己给开除了?
秦风仔细一想,要是按公司正常规矩做的话,说不定还真的是这样,不免也庆幸自己今天没有拦着林梦瑶过来。
会是匆匆开完了,秦风不敢放任林梦瑶自己一个人回去,反正策划部的办公室离总裁办公室近,干脆叫林梦瑶在办公室休息着,等他一起下班。
而秦风自己,则是再次出现在了策划部。
范晓看着秦风,眼神中不无得意。今天虽然林梦瑶把他护了下来,可是绩效不及格的副经理,这脸也不是一般人丢的起的。那些有很多女职员的部
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