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第639章集团大改革：上

周安明的办公室里，张客客气气的道：“老领导，有个事情我有些拿不定主意，想要听听您的建议。”

“哦？什么事？你说。”

“老领导，是这么回事，”张解释道：“随着集团规模的不断扩大、人员的不断增多，我越来越感觉现行的公司制架构已经开始拖集团发展的后腿了，我想要对公司进行重组和改制。”

“重组和改制？呵呵……这是好事啊，”听张说起这个，周安明呵呵笑了起来，连连点头道：“不瞒你说，之前市里的几位领导还和我说过你呢，说你小子可是厉害，就凭借着你们这个小作坊式的管理结构，竟然能够将企业的规模做到这么大。”

是的，作为市里最关注的企业，领导们怎么会看不到华腾工业集团现行组织架构的一些弊病？说华腾工业集团现在在用的组织架构是“小作坊架构”是一点都没错，早就该进行调整了。

之所以一直没开口，原因就是周安明刚刚说的那个，华腾工业集团发展到今天，张居功至伟！正因为张对华腾工业集团、对地区经济发展的贡献实在是太大，以至于尽管领导们都觉得华腾工业集团现在的这套组织架构不合适了，可在华腾工业集团仍旧保持着高速发展的今天，反倒是谁也不好开这个口——你为什么提这个？是什么居心？难道华腾工业集团现在发展的不好吗？你是不是想要卸磨杀驴？

地区的一些领导同志和周安明以开玩笑的语气说起这件事，其实就是希望身为张的老领导的周安明，能够提醒张注意到这一点，毕竟，对于张同志，领导们都是很欣赏的，也希望他能够为全市经济的发展做出更大的贡献。

而让周安明没想到的是，就在自己琢磨着该找个什么时机和张说说这件事的时候，这小子竟然主动来自己了，这可真是……

他心里不免感慨起来：天才都是这么妖孽的吗？

听到周安明这么说，张顿时不好意思起来：“领导们这是在批评我呢。”

“这可不是批评你，这些同志对你的欣赏是实实在在的。”周安明笑了起来，张这种发现了问题立刻就有整改的勇气和决心的做法，反倒让他对这个年轻人格外欣赏起来，心中更是欣慰无比，觉得自己对这小子的看重和支持果然没错：“不过大家也都觉得你们集团现行的组织架构落后了点，虽然还能撑一阵子，但越往后就越会拖你们发展的后腿，你自己能意识到这一点、并且有改进的想法，这就很好……嗯，你打算怎么该？”

张：“我准备实行事业部制度，个别不适合划进事业部的，比如华腾-三菱，华腾-五十铃，还是实行分公司制度，总的来说，是以事业部制度为主，辅以分公司制度。

另外，考虑到公司的规模越来越大，为了加强对**情况的监管，除了党组织之外，内部相应的审计、纪检以及监管监察力量也要成立和加强，并且探讨与市审计局、纪检委以及监管监察部门形成有效的联动机制……”

周安明一直听的频频点头，可听到张启航说要在集团内部成立

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第639章 集 团大改革：上

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