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第一千八百九十四章王波的提议

李忠信在大学的日子十分滋润，一天优哉游哉的，让李忠信仿佛又有了一种重新回到大学时代的感觉。

在这段时间里，李忠信基本上没有劳心动脑的地方。要说有，也就是在他没什么事情的时候写写的时候有，总之，李忠信过得很悠闲。

日子过得很快，李忠信没有觉得怎么样呢就又到了五一劳动节。

在父母的强烈要求下，李忠信回家呆了两天。

回到家以后，李忠信和父母享受了很是不易，并且很是温馨的两天好生活。

还没有等李忠信这种快乐享受完，就被王波叫到了公司。

“忠信啊你研究研究，七月份咱们公司是不是搞一个大型的年会呀”王波和李忠信汇报了这一段公司的运行情况以后，忽然就丢出来让李忠信感觉到很是奇怪的一句话。

“三舅啊怎么你忽然之间想起来搞什么年会了呢这不过年，不过节的，搞那么一个东西做什么”李忠信望着那边眉飞色舞说着的王波问了起来。

李忠信记得，貌似七月份的时候，是忠信公司的几个高管集体婚礼，咋又和年会扯上关系了呢

“这不是前一段时间闲暇下来的时候，我和洪斌研究了一下，觉得我们忠信公司应该搞一个大型的年会活动了。

你看啊我们忠信公司从八三年开始成立到现在的这个期间，也就刚刚成立不久的时候搞过年会，等公司的规模扩大以后，这样的一种年会反倒没有了。

通过年会这个事情呢我们能够鼓励团队士气、展望美好未来，而且可以让忠信公司在全国各地的优秀人员到忠信公司总部来进行一下参观。

要知道，我们忠信公司现在越来越大，很多地方的工作人员都不清楚我们集团公司的情况，我和洪斌就想啊左右七月份有公司的几个高管举办集体婚礼，会有很多忠信公司的管理人员和一些老员工参加，那么，在这之前顺便搞一个年会，可以说是一举两得。”王波侧着脑袋看着李忠信十分认真地说了起来。

王波觉得，搞年会是一件很不错的事情，前一段时间，他可是应邀参加了两个年会，他感觉到非常的不错。

通过年会呢能够让公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

再一个方面，在这个家庭盛会中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

李忠信听完王波的话以后，开始盘算起来做这个事情的合理性。

在李忠信的心中，公司的年会呢基本上都是在年底的时候搞的，也就是说，在年中总结开始的时候，为了更好地布置工作，并给予一些优秀员工奖励，才搞这样的一种事情。

像现在研究年中，也就是七月份的时候搞年会，这个事情感觉

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