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292、神豪老板养成游戏（第二更，求订阅！）

一道道平时大家只在网上看过图片的食材，被装在正方形木匣内呈上。

瞧瞧人家这上餐的器具，都别出心裁。

普通火锅店，都是把食材放在盘子里呈上桌。

这家最上火锅设计的正方形木匣，就非常有新意。

而且为了节省桌上的用餐空间，这家餐厅也没设置专门的筷架，而是横放在骨碟之上。

高就餐厅的逼格，在细节之处一一彰显。

不夸张的说，绝大多数人连来这家餐厅，喝杯果汁都舍不得。

60一杯的鲜榨橙汁，让不少员工是含着一把辛酸。

他们一天的饭钱，就只能买得起这么一杯果汁。

吃饭的时候，陈东成也讲了几句话。

不止曹操物流的员工，餐厅的不少服务员，也都纷纷好奇的倾听。

“曹操物流虽然起步晚，但公司对人才的重视，不比任何公司差。

经过我跟周总探讨，决定以后每年拿出不低于营收8%的资金，投入到技术研发中。

预计在未来两年内，组建一支人数超过两千人的技术人员团队。”

陈东成刚说完，现场陷入一片沉默，接着响起雷鸣般的掌声。

尤其是不少技术部门的员工，更是眼睛发红。

因为他们真真切切感受到大老板对技术的重视！

纵观国内物流企业，顺丰算是对科研投入最重视的。

研发人员数量，算上外包也就四千人左右。

即使这样，顺丰对科研的投入，也只占到营收的3%。

其他的三通一达，加上百世，也都轻研发，重运营。

曹操物流想要另辟蹊径的分得一勺羹，对研发人员重视，走智慧物流企业的路线，才最明智。

至于曹操物流的业务，丝毫不用担心。

拼多多和蓝鲸海购庞大的订单量，足以养活曹操物流。

餐厅内的女服务员不少，不约而同的目光有些痴迷。

有的男人，真的会在某些时刻，散发出耀眼的光芒。

不少女人明知自己注定只是飞蛾扑火，依然前仆后继。

一番煽情演讲，员工们的兴奋峰值再次提升一个小台阶。

【当前员工兴奋峰值：91分】

这顿饭吃完，员工们三两打车离去。

今天不止员工，就连公司高管也都放下身份，跟员工们拼酒。

周少华一直留在最后，看着经理报账。

“陈总，今天您和员工总共消费七十五万，服务费我给您抹个零，收您五万，您给八十万就好。”

账单被打印出来，一直咔咔直响，足有一米多长。

周少华看了眼菜单，花雕m9级和牛789一盘，总共点了180盘。

1000一盘的东星斑，直接点了200盘。

再算上其他的，这帮家伙是真的敢点。

周少

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