第一百零八章组建管理团队

爱雅科技年会后，谭群诏的加入，让陈楚良想到了公司正规化之后，公司管理层队伍必须立刻组建起来，否则会把他累死，而他未来几年因为上学的缘故，不可能整天都在公司，他不在，公司必须要正常运行，而张宁的长项只体现在技术上，对人事管理很懵圈，所以他不得不考虑，公司管理层团队的建设。更新最快

爱雅科技公司成立后，陈楚良现在的身份是董事长，也可以理解为甩手掌柜，张宁则是被他推出来做ceo，处理公司大部分繁杂的事物，至于公司的首席财务官（cfo）空缺中，首席营运官（coo）也空缺，这两个重要位置人选，现在都由陈楚良一个人兼任。而首席技术官（cto）以前空缺，现在暂时可以拟定为谭群诏，至于第二层阶梯管理层人力资源（hr）和首席信息官（cio）同样空缺。

公司管理层就相当于一台汽车的发动机直列缸，一个缸发生故障，虽然还能运行，但久而久之，势必会造成整台发动机报废。

爱雅科技要想做大做强，管理层队伍的组建刻不容缓。否则，以后运营《热血传奇》的时候，各方各面都需要专门的人才，协同作战才能高效快捷完成一个公司，从产品宣传、推出，营运，技术，信息，等等各方面的事儿。

现在的爱雅科技，已经不是工作室时代的游击队伍，而是一支要朝着互联网进军的正规部队。陈楚良虽然很牛，但是也没有那么多精力身兼数职。

他的理想工作状态就是是手下有一批能干事儿的牛人下属，自己当着把握大局的董事长，只需要抓住时代的机遇，利用自己的先知先觉，命令团队协同快速完成任务，这才是一个真正的大牛人该有的觉悟。

所以，招揽公司顶级管理人，就成了他琢磨的一件要事儿。

在图书馆复习的时候，陈楚良琢磨着这件事儿从哪儿去找人，然后悲哀的发现，他在这座城市人脉资源太少了，而且像公司管理层这样的精锐队伍，你去人才市场能招聘到那就是笑话。毕竟，谭群诏那样的人才也都是因为机缘巧合才能够招揽到，陈楚良可不相信他的运气能好到天上去了，老天会给他送来一个牛人下属。

不过，组建管理团队，也不是没有任何思绪，至少，考虑招人的时候，陈楚良想到了一个人。

陈瑛。

以陈瑛的人脉关系，在汉州这个地方，认识的精英份子肯定比他多，而且说不定都是某些大公司的金领人物，只要自己开得起价格，让对方跳槽过来也不是没可能。

找陈瑛帮忙没啥问题，比他去人才市场捞漏网之鱼目的明确，想到这点，陈楚良就决定找陈瑛帮忙。

他立即给陈瑛打了个电话，亲切的询问陈瑛什么时候有空，想请她吃顿饭，毕竟自己说了好久要请她吃麻辣烫，这都拖了很长一段时间没兑现，现在有求于人，请吃饭是最好的借口。

陈瑛从家里面搬出来之后，最近都是朝九晚五的小白领生活，一听陈楚良要请她吃饭，立刻问好了时间地点，下了班回到她那个公寓

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