第1787章 星辰集团的人事地震(上)
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“请选择需要增加的天赋种类。”
看到系统提示,刘明宇显得有些意外。
他本来以为只是增加某种天赋而已,现在看来似乎是能够增加综合分类下的所有天赋。
当然,这只是刘明宇的猜测而已。
是不是如此?
一试便知。
“科研。”
黄毅作为公司旗下的首席研究员,当然是选择增加科研天赋。
“黄毅使用人物天赋卡成功,增加科研综合评分一分。”
刘明宇再次查看黄毅的天赋属性。
姓名:黄毅
天赋:科研(92)、异能(88)、生活(30)
果然跟自己想的一样,增加的是综合天赋评分。
那这一分可就非常给力了。
综合天赋评分增加一分,相当于在其下所有的分类都额外增加了一分。
比如,黄毅的科研天赋下的生物科学分支,原本的天赋评分就高达97分,经过额外增加之后达到了98分。
距离满分只剩下两分了。
不知道满分之后会有什么样的情况出现。
刚好刘明宇手上,现在还剩下两张人物天赋卡。
刘明宇恨不得立刻把剩余的两张人物天赋卡给黄毅用上,把他的生物科学天赋拉到满分。
不过,他还是强忍着这种冲动。
先看看使用天赋卡之后有什么效果再说。
刘明宇又深入了解了一下天赋系统的其他功能。
经过简单的熟悉之后,基本上算是熟练了。
人物天赋系统,对刘明宇来讲,最重要的一点是能够知道他们的天赋所在。
从而把拥有相关天赋的人安排在恰当的位置。
刘明宇经过一晚上的整合之后,弄出了一份全新的名单。
这一份名单当中囊括了星辰集团中高层管理层的绝大部分职位调整。
之前刘明宇只是按照丧尸人之前的工作进行重新划分而已。
这样子做,并不是说有问题。
只不过相对来讲,有时候,对方可能在某个行业当中确实是工作了很长时间,但是他在那个行业并没有太大的天赋,纯粹是因为做的久而有一点点经验而已。
并不是说他不好,能够在某个行业坚持长久,也一定有他的强项。
只不过相对于其他人拥有的天赋来讲,他那一点点经验就并没有那么值得重视了。
刘明宇研究了一个晚上,把绝大部分人都分配到自己擅长的天赋上面。
这样子能够让他更快的掌握知识,发挥出自己的天赋。
为什么说是绝大部分人呢?
因为有时候,分配岗位的时候,并不是单纯的依靠天赋来进行分配。
在这个社会,也要讲究人情世故。
刘明宇,对于那些最开始跟着他的员工,也并没有打算让他们离开。
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