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第五十一章闭幕

需要考试外，还要有集团认可的成果和业绩，经过职级与薪酬委员会评议后，方能定为高级职称。直接定二十一级，可逐年晋升到三十级。”

“三十级以上，是为专家级，没有任何年资限制、职级要求。但需要有重大发明，或对集团做出突出贡献，经由委员会提名，董事会批准方可获得。”

与会者不由讨好的笑起来。“那是给公子这样的天才准备的，我们凡人能到三十级就烧高香了。”

赵昊脸上也不见了怒气，笑着摇摇头道：“相信会有很多年轻专家涌现出来的。”

言外之意，专家不需要像本公子这样百年不遇的级别……

见赵昊阴转晴，会场气氛重新活跃了一些，有人举手提问道：“目前的工人大都不识字，虽然可以培训扫盲，但那些老师傅就太吃亏了。”

“针对那些能工巧匠老师傅们，集团充分授权各公司。初级职称由公司负责人决定，报备委员会即可。中高级职称由各公司负责人推荐，职级和薪酬委员会来评定，通过后可特批相应职称。”

顿一顿，她清冷的目光扫过众人道：“但这段窗口期只有五年，五年后关窗，再无特批。如果诸位在‘一五’之后，还需要依赖那些不识字的老师傅，我只能认为这是你严重不称职。”

“明白……”众人赶忙恭声应下，都知道回去要变着法子，把老师傅的技术套出来了。

“那这职级有什么用呢？”又有人问道。

“关系员工的一切。”江雪迎沉声道：“虽然各公司职业十级以下，薪酬制定权力下放，只许报备委员会即可。但要明确职称对工资的提升作用。”

“初级职称收入应至少是职业一级的十倍。中级职称至少是职业一级的二十倍。高级职称不应低于职业一级五十倍。专家级不低于职业一级一百倍，并且有参与公司决策、分红等权力。”

“另外，初级职称医疗自费比例降到三成。中级职称自费一成。高级职称终身免费，专家级别还可享受保健医生服务。”

“那我们这些人，也需要考试吗？”有人惴惴问道。

“目前管理人员依然按职务领取工资和绩效奖金。”江雪迎淡淡道：“销售人员领取工资和销售提成。工程师转岗管理和销售的，职级予以保留。”

“那还好……”与会者大大松了口气。

“董事会会考核诸位的业绩，战略决策委员会考察诸位的计划完成情况，所以诸位的压力更大。”江雪迎却泼了盆冷水。

“……”众人登时蔫了。

当天会议最后，还宣布成立了第三个委员会——检查和监督委员会。

‘检监委’类似于西山公司的监事会，但管辖范围更大，赋权也更高，还配备了独立的机构和专业的监督队伍，并会派小组进驻所有下属公司。

检监委有权质疑审查集团的一切人和经济活动，查扣公司账目、搜查公司办公场所和库房，并在必要时申请保安队协助检监。

检监委只向董事会负责。

并公布了第一届监察和监督委员会委员共四人。其中主任委员赵守业，另有陆匡、陈怀秀、吴承恩三名委员。

第二天，赵昊又用了大半天时间，宣讲了自己制定的江南集团章程。

再用小半天时间，宣讲了管理层期权计划。

与会者们这才知道，尽管自己拿不到集团股份了，但只要能表现出色，还是有可能拿到自己公司的股权，登时全都热血沸腾起来。

在经久不息的掌声与欢呼声中，第一届江南集团大会顺利闭幕！

ps.呼，终于写完这场大会，感觉整个人脱了层皮。

固然如此，我知道仍有人会觉得枯燥。但赵昊此次西山之行，实在是全文之题眼，如不详述，后面没法加快节奏。累死了，今晚没了。！

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第五十一章 闭幕