第134章

小馆嘛。

先开一家，生意好就让大姑和四叔带徒弟，开十二家都可以。

如果以后买她店里东西的人翻个几番，倒是相当有钱途。

嗯，撑住！一定要撑到电脑普及，下单外送深入人心那天。

然后还有1200单就是外送单了。

200单的鲜花，一单入账5元，但人力成本是7元。

5元也是朱晓丹去谈的，人力成本真的高。所以节假日让花店店主分摊一点。一单加两元！

再多就不肯了，再多人家就说自己去送了。

那如今做口碑嘛，就亏三天。还是只有答应了。

所以这里亏了400。

最亏的就是送餐了。

餐馆的老板都不愿意涨外送价。因为他们的价格今天没得涨。

而他们的员工这三天也要长工资的。

不像花映寒这样的老板，都是自己看店。顶多花映寒有两个店，请了个小妹也长了时薪。

如今打工人的权益还是得到了比较好的保障的。

都知道《劳动法》规定的一月至少休息四天，最低时薪是多少，法定节假日要开四薪......

25元以上的单，两元一单。

但今天送外卖往往半小时没法往返，起码要45分钟。不像自家的产品或者鲜花之类的，拿上就走。

去了还得等一等的。人家餐馆堂食的生意今天也好爆了。

人力成本往往要到10元一单。这里一单要贴8元。

一共贴了6400元！

所以到目前为止她亏了4000，一天大概亏8000吧。

前三天亏两万四，后面四天能挣回来吧？

其实秦歌也考虑过这三天送餐要不就不做了？

还要花那么多钱营销呢。

但是为了稳定性和一贯性，她还是咬咬牙做了。

如今至少在商家那里，她的外送业务是比价靠谱和专业的。总之不会时断时续。

而在顾客那里，也知道了四方公司一年360日甚至以后可能是365日都是要营业的。

秦歌没事打电话跟店里的骑手唠了几句，骑手告诉她，“老板，今天送到家里的好多客人都问我们怎么还要上班。我就跟他们说今天四薪，谁舍得不上班啊？老板，你干嘛亏着钱都要做这三天啊？”

一众骑手都是大学生，算账还是会算的。

“如今是为了做口碑，扩大知名度。也是因为我们的业务对人手的依赖太大，所以人力成本才飙升得这么厉害。还好一年的法定假日只有11天啊。”

嗯，其实这样也是一种无形的广告了。相信经过这次，蓉城很多居民都会对她的外送业务印象深刻。

那这一波就没有亏。

骑手在那边嘿嘿的笑。

然后又有人把话筒拿过去，“老板，我们去景区或者客流量高的市中区地区送单，挤惨了。只能

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