第607章

说一条啊。过去一年辛苦大家了，公司董事会决定兑现之前的承诺：给予总监以上职级全年利润分红的奖励。下面我宣布一下份额：叶总1%，叶总前半年担任副总0.4%，后半年担任代理总裁0.6%。傅昇傅总0.56%，他是五月才升为副总的，前面四个月是总监职级。傅珩小傅总现在离职了，但前头十个月他是在的。傅珩是0.64%！所有总监职级包括各地分公司的老总是0.2%。”

10年的财务报表已经出来了，傅氏集团去年全部的利润是80亿。地皮的涨幅不计入其中，没出手嘛。而且很多还没付清尾款呢。

不过，所欠尾款已经是年利润的75%了，这也是不低啊！

这么一算，叶总能拿到0.8亿。

傅昇能拿到4480万，傅珩也有5120万。

总监职级全公司一共36人，总公司12人，分公司24人。

每人1600万。

并不是每一个省都有老总的，有些规模比较小的、经济欠发达地区就没有设立。

这一部分分红就分出去了5.6亿。

傅珩惊喜地道：“我也有啊？”

他倒是知道进要公布分红的份额这件事。

他也是股东之一嘛。傅氏这样的大集团，1%以上份额就是重要股东了。

毕竟掏这个钱的是全体股东，至少会事前得到通知。

没错，是通知。因为傅家四个人加起来就占了51%的份额。

这个消息一公布，总监以上职级的人立即喜上眉梢。

这可是傅氏破天荒的第一次。

傅珩看看没什么反应的广大优秀员工，补充道：“另外，公司还将拿出4.4亿用以奖励10年表现突出的优秀员工。这个分配方案就各地市场和财务部协商后在三天内提交方案，如无意外在2月1号公司官网上公布。”

下头坐着的两千优秀员工立马也激动了，一时掌声雷动。

10年表现突出的优秀员工可不就是他们么，顶多再加这么多人。

就算是再加入各级领导，他们至少也能增加人均10万年终奖吧。

秦歌一下子就笑了起来，果然还是粉红色的钞票最亲啊！

傅昇的脸色微微变色，大手笔啊！一下子就发出去十亿分红。

用这一招收买人心可是太有效了。

怕是连Susan都不太舍得辞职了吧。她也是享受总监待遇的高级助理啊！

1600万的分红，不可能不动心的。

然后傅宸就下台来开舞。

他把拐杖递给舒健拿着。秦歌把舒健的年薪涨到了150万，其他人60万。

傅宸觉得挺OK的。

年终奖他再表示一下就行了。舒健100万，其他人40万。

舒健是别人的两倍多，这也是没人能不服的。那可是舍命相护啊！

傅宸丢开了拐杖，走到秦歌面前邀舞。

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