第 220 章 如果这都不算用心
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十月,伴随着桂花的阵阵香气袭来,秋季这个氛围也越来越浓。树上结出了累累果实,加贝经纪也迈出了秋天里的第一份招聘:
自从签下来陈义杰之后,有关这家公司招聘的各种真假消息就满天飞。
但最终加贝经纪并没有跟那些刚从主公司分出的公司一样,“大开杀戒”,各种招揽艺人。
反倒是选择了稳扎稳打的。
因为他们这一波主要招募的,是练习生。
是的,练习生。
这个时间长,投资不算小,而且最后还不一定见效的项目。
所以很多圈内人是很疑惑的,以为加贝经纪这么大好形势,应该加快扩张步伐签约更多艺人,获得更多市场,从而再返回来反馈给公司。
从而滚雪球一样越滚越大,越做越强。
但也有不少人觉得,加贝经纪的老板许贺这样做才是最聪明的:
因为只要是招那些有点名气的艺人,他们普遍是在影视/音乐/综艺上发展,需要的资源也都是这方面的。
而加贝目前能提供一些,但不能提供很多。
到时候只能怎么办?
大几率是大量引入外资,让别人一起来做。
引入外资的话算是一种正常的方式,公司很快就能不断壮大,但大量引入的话,就很容易产生矛盾,也有很大的几率分崩离析。
就算没有分崩离析,真的运气好继续开下去,多半也会因为自己资金/关系/心机什么的跟不上,从而失去对这家公司的核心控制权,最后要么给他人做嫁衣,要么做个高级打工仔。
所以换种方式来想,如果是招这些普遍没什么名气的练习生。他们虽然没啥经验,培养时间长,投资不算小;但说实话也就只需要投资钱了。
除了钱,不需要给他们找资源,因为练习生出道前就是素人差不多,没啥资源。
也不需要去谈待遇,大家都是固定工资。
还不需要担心他们离开,毕竟练习生的合同摆在那里,一般情况下离开都是要赔不少钱的:除非是出道了,有钱了,那就另当别论;但只要是出道了,赔得起违约金了,那公司肯定也是赚的。
无非是赚多赚少。
因此业内人士最终对这个事情还是看好的:
而练习生们更是看好,他们开放报名的一小时内,就有5000个通过了基本审核的人参加了报名,比很多扑街综艺的总报名人数都要高了。
虽说这部分人里很多也不一定是能签约下来,99%以上吧。
但是想想数量在那里摆着的。
1%都还有50个呢。
按照目前这个趋势,加贝经纪一天就能把他们预计的招人名额给填满,甚至溢出好多倍——当然这是不可能的,肯定是优中选优:
除了视频选人的基本海选环节之外...
正式的必须经过三轮面试,而且,必须是线下面试:
他们会
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