第35章

“开视频吗？”闻瑾瑜笑着问,带着引诱的味道。

“不要。”季暖拒绝，将热水打开。

只听到闻瑾瑜啧了声，“不让我看看你？”

对他来说,见不到本人，看看视频也是好的,然而季暖还是坚定拒绝,“不给。”

“这么残忍啊？”闻瑾瑜无奈地笑问。

季暖轻哼一声,“我要洗澡睡觉了。”

时间确实也不早了,见她不愿意，闻瑾瑜也没有再坚持,说：“那好,晚安。”

季暖嗯了声,将手机从耳边拿下来。

次日清晨,季暖斗志昂扬地带着自己的两名组员,前往集团总部办公大楼。

PK赛十点才开始,然而她们需要提前到场准备。

熟悉现场设备，试用灯光、投影等等，而相比她们的积极和用心,蒋莎她们组就显得有些不紧不慢了，她们姗姗来迟,游刃有余的样子像是胜券在握，完全不把新人组当回事。

不过在高管们入场后,蒋莎倒是做足了样子，摆起一副照顾新人的姿态说：“新人组先吧。”

季暖转头看了眼坐在主席位上的陆既沉。

在陆既沉微微颔首表示同意后,她站起身，走到了前方投影的位置。

PK赛流程很简单，即每组代表先演示一遍自己组的作品,然后解答在坐三十位评审提出的问题，最后由这些评审们投票选出他们认为更优的作品。

评审团由公司高层，各个部门代表组成，一个三十个人。

季暖站在大屏幕前，演示并解答了足足一个小时，然后才换了下一组的蒋莎上来。

两组作品各有优劣势，相比季暖的新潮大胆、充满个性，蒋莎的作品更符合LU惯来的定位和传统。

想要沿袭LU传统审美的评审，自然为蒋莎组投票，而那些相对年轻想要寻求突破的评审，也就更加看重季暖组的设计。

最后投票统计结果显示，两组竟然打了个平手。

恰好也到了中场休息时间，所有人离开会议室，到公司食堂去进餐。

下午再回到会议室，总裁大人和高管们也商量出了新的决策方式——用业绩说话。

“两组作品皆会对外界开放预售。”总裁大人坐在主席位上，扫了眼左右两边的设计组，“截至情人节前一周，预售销售总额多的那一组，将作为赢家成为集团情人节主推产品。”

“有没有异议？”他手指轻点了下桌面问。

再没有比用业绩说话更有说服力的方式了，季暖和蒋莎对视了一眼，皆不约而同地说：“没问题。”

接下来仍旧需要各凭本事，季暖得留下来为自己的产品宣传造势，还要监督生产等等。

而闻瑾瑜那边，似乎已经迫不及待要见到她，没两天又给她发来消息，追问道：【什么时候回来？】

彼时的季暖正在摄影棚，刚刚拍完一

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