第一千零三十七章人才是关键

随着马卫迅的话，会议室里响起了热烈的掌声和欢呼，周铭不好意思的搔搔头，原本自己只是打算过来打个酱油，却没想到还是被提了出来，而且看其他人的样子，似乎他们早都猜到是自己一样。

赞美了周铭一波，马卫迅随后组织大家讨论起关于如何面向学生群体的推广。

既然有了目标，那么接下来就是发挥主观能动性的时刻了，学生群体虽然会比办公室白领推广起来要简单，但直接进校园推广是肯定不行的，很快有人想到利用网吧资源进行推广。因为现在学生要说自己家里买得起电脑的终归少数，绝大多数都是在网吧上网的，那么利用网吧推广，就是一个非常适合的方式。

周铭坐在马卫迅的身后，看着这场企鹅公司全体会议，周铭算是知道企鹅为啥能后来居上，在一众即时通讯软件的厮杀中突出重围，笑到最后了。

别的不说，就看这些人对公司决策的积极热情，那感觉都是把企鹅当成自己的事业来做的。

经过一番讨论，他们得出一个利用网吧对企鹅软件进行推广的方案，马卫迅交由周铭做决定，周铭却看也没看：“我说了，马总你才是企鹅的总裁，只要你认可，那就去做吧，而且刚才的会议我一直在这，都听到了。”

其实老实说，就马卫迅他们的这个方案肯定不算完善，但对于现在而言，先把推广做出去才是最要紧的。

虽然在周铭的印象里，曾经的企鹅也走过这么一段弯路，在白领市场里碰的头破血流以后才转向的学生市场。也正是了解企鹅的这个弯路，周铭才专程从燕京赶来了南江，目的就是让企鹅尽早看透从而实现弯道超车。

周铭这边没有反对，方案就这么确定下来了，第二天马卫迅就带着他的团队出去各个网吧进行推广了。

其实原本按照马卫迅的计划，是要把所有人都撒出去的，不过周铭后来提醒他推广重要，但是客户体验也很重要，简单来说就是要让任何人随时都能上手，不需要专门去学，除此之外还要制作一些各种类型的软件头像和表情，可供用户使用选择。

因此最后马卫迅除了留下人继续设计代码以外，还让人专门联系了画师制作，自己只带了寥寥几个人去网吧推广。

而当周铭帮着马卫迅改变公司战略的时候，饶志东那边当然也关注了这个事情，并且把消息第一时间传到了曹建宁那里。

“曹老板，我认为他们现在虽然转变了思路，但我同样不看好他们的决定，因为通过网吧推广，这或许短时间能做出不少的新用户，但从长期来看，是对企业发展没什么帮助的，这些用户绝大多数都是没有实在意义的废用户！”

饶志东一边说着一边小心翼翼观察着曹建宁的神色，见他没什么反应以后他也大着胆子接着说道：“其实老板，我是真的不明白您为什么对这个企鹅公司那么上心，从公司开业我就一直在关注了的，但是很可惜，我并没有发现他有任何特别之处。”

饶志东还掰着手指一个一个举例说道：“首先是他们的产品

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第一千零三十七章 人才是关键