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第九十二章十年之痒

龚仲虽然这样说，但他内心并不认同董昕主任的做法，这只是他个人政治修养较好的表现。自从“黑山事件”后，在江南正气管理局不公正对待他的也不只是董昕主任一个人。

其实，这也是龚仲明智的选择。毕竟机关是一个最讲究组织原则的地方，胳膊扭不过大腿，官大一级压死人，下级服从上级是最基本的铁律。只要不涉及到个人问题与原则性问题，领导的指示必须无条件的执行。

董昕主任语气稍微缓和了一下，继续说道：“另外，我觉得办公室工作的主动性还不够，应该在这方面好好提高一下。比如这二个月的政治学习，我没有提起就没有完成。今后，中心每月的政治学习、工作例会，都由办公室负责组织落实。”

按有关规定，机关里每个月都要组员党员干部进行一次政治学习，以支部为单位进行，一般是由支部书记亲自负责组织落实；工作例会，则是一个单位为了提高工作质量，相互通报情况，统一思想，由行政领导负责组织进行。

但现在董昕主任，却利用手上的权力，把这二项工作强加在龚仲的头上，要他负责出面落实。龚仲内心怎么想，他将面临的困难有多大是可想而知的。更严重的是，龚仲以办公室主任的身份，组织中心的干部职工开展这二项工作，面临的处境有多尴尬，也是可想可知的。

最后，董昕主任微笑着对龚仲说道：“龚主任，你的能力是没有问题的，这一点我心里还是有数。我相信你完全有这个能力，把财务分析、政治学习和工作例会这三块工作落实好，让办公室的工作有一个明显的提高。”

龚仲回到自己的办公室后，有一种被“强奸”的感觉，被权力“强奸”的感觉，心情之糟糕可想而知。他内心非常明白，董昕主任为什么这样对待他。这不是他的能力问题，也不是他的人品问题。而是他在财务管理中，一些做法成为了他们搞“小钱”用的障碍。

龚仲也有过一时的冲动，想去找赵一局长申诉。但他很快就冷静了下来，现在“黑山事件”还没有了结，他不想这个时候给领导出难题。再说，这也不是什么原则性问题，就是去找赵一局长，最后肯定是不了了之。在机关里，领导，是有权力安排一个下属做任何工作的；这件事领导安排给你了，就是你的工作了，不管是否是你职责范围内的事。

却说龚仲经过林雪生育津贴事件后，他就默默地对自己发誓，以后一定要吸取教训，如果不是涉及到自己的工作职责，单位上的任何事情就不要去掺和了，任何情况下都不要去掺和了。

但俗话说得好，江山易改，本性难移。咱们老祖宗流传了几千年的经典古训，难道还会有误？当然不会，龚仲就是这样的人，在单位利益面前，他往往很自然地忘记了个人的一切，忘记了曾经的教训，心里只有单位的利益。

这天，龚仲在邮箱里收到方丽红发来的邮件，他打开一看是物业公司的月度会计报表。按规定，方丽红每个月报表做出来后，就要在OA上以邮件形式将报表发给董昕主任与龚仲。但

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第九十二章 十年之痒

第九十二章十年之痒