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第一百三十二章组织生活（4）

说到这里，洪继宗副局长话锋一转，语气慢慢严厉起来：“同志们，民主生活会每年一次，但每年的内容都不一样。我们今年的主题是为干部职工办一二件实事，这个议题是根据局党组书记赵一局长指示，由机关后勤保障中心支部拟定，报机关党委批准后进行的。”

“刚刚中心二位主任，着力从思想上、工作上、生活上进行了自我剖析。准备充分，态度诚恳，针对性强。我要告诉大家的是，局党组对中心的工作是满意的，对中心的班子是满意的。”毫无疑问，洪继宗副局长对以董昕主任为首的中心班子的评价非常高。

听到洪继宗副局长这样评价，龚仲心里感叹不已。别人不知道，但他却知道，这种评价是建立在董昕主任不惜一切代价，为局领导提供“全方位服务”、“精细化服务”的基础之上的。

为了这二个服务，机关后勤保障中心，包括正气物业公司，每年要多支出多少万元经费；董昕主任、马志兵副总经理他们，每年要从中捞取多少好处。

龚仲正在感叹之时，耳朵里又传来了洪继宗副局长的声音：“同志们，我们作为一个党员，应该有基本的觉悟，要多站在局里的角度考虑问题。如果只站在个人的角度考虑问题，就很容易带来消极的东西，如刚刚个别同志提出的绩效奖金问题。”

龚仲收回思绪，认真地听起洪继宗副局长的讲话来：“同志们，同是事业单位，局领导为什么要奖励其他二个事业单位？为什么不奖励我们机关后勤保障中心？我这里可以明确地告诉大家，局党组这样做，是为了激励他们创收。”

“大家都知道，我们机关后勤保障中心是用钱单位，没有任何创收行为。而其他二个事业单位是创收单位，都较好地完成了局党组下达的创收任务。同志们，你们扪心自问，局党组不鼓励他们创收的，难道还鼓励你们花钱的？”洪继宗副局长盯着大家反问道。

在座的干部当然不会回答洪继宗副局长的这个问题，洪继宗副局长也没有指望哪个会回答这个问题。他以沉重的心情继续说道：“同志们，你们的心情我可以理解。但我要提醒大家，这种情绪不能在此发酵，一定要立即制止，不能任意漫延下去。”

洪继宗副局长在上面认真地说，大家在下面认真地听。只是洪继宗副局长说得头头是道，但大家内心却并不认可。其他事业单位是创收单位，应该鼓励；机关后勤保障中心是用钱单位，不应该奖励。

大家在内心质问洪继宗副局长道：“洪大局长，你想过没有，我们大家都是江南局的职工。在哪个部门工作，创收不创收，这是江南局统一安排的。我们大家都是为了江南局工作，只是岗位不一样。”

在座地干部职工，继续在心里气愤地质问洪继宗副局长道：“江南局的工作都要人来做，每个岗位都要人来做。如果都象你洪大局长说的那样，那后勤工作哪个愿意做？如果都象你洪大局长说的那样，那不是鼓励大家搞小集团利益，搞本位主义吗？”

洪继宗副局长并没有意识到大家

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第一百三十二章 组织生活（4）