第37章我不放弃

郎晨这个人,曾经被大学的领导们评价，如果搁在古代，不说能成就一方诸侯，也至少是能成为名臣良相的人物。

大学里的教授们没有一个不爱他，社团里的团友们没有一个不服从他，团支部和学生会的干部们没有一个不信任他。

还在大学时,他就不知为学校拉到了多少赞助、组织过多少提高过学校知名度的活动，要不是他执意出去创业，留校做个管理人员都是妥妥的。

他也不是什么豪富之家出身，可从一开始创业拉到第一笔三千万投资到现在,他靠自己将这个公司坚持了四年,公司的长期合同员工从最早的七八个人到现在五十余个，合作的公司更是多达三十多家。

最难得可贵的是他只是吸纳投资却没有接受融资,公司的股权没有过于分散，几个创始人只有少许一点象征意义的“投入奖励股权”,公司的执行权和话语权还好好的留存在郎晨的手上。

可是到最近,他也快撑不下去了。

他们公司的“筑梦家”从一开始的3D建模到后来的AR体验,再到现在的VR技术全面植入,每一项设想上的变化都要烧掉大量的钱，最初AR效果带来的震撼打动了投资人,为此做出了支持，可到了郎晨有了全面将软件升级成VR的设想后,他们最大的投资人却认为软件所达到的3D效果已经足够,不准备为VR这项“升级”再付钱了。

起初郎晨也想要通过和VR技术公司的合作分散投资风险,然而大部分做VR的公司都希望通过融资或者收购股权的方式进行技术合作，郎晨并不想将自己的公司变成VR技术公司，他始终坚持VR技术只是为了他的软件服务的，而不是他的软件服务于推广VR技术，所以最后这种合作谈判就陷入了僵局。

为了突破困局，郎晨又想设法组建自己的VR数据采集团队。

他和自己的母校有良好的合作关系，郎晨和仇复的大学是国内计算机领域最强的学校之一，他有现成的人脉和实验室可以动用，只要资金到位，郎晨就能组建起大规模应用三维实景模型重建和虚拟现实的技术和运营，在硬件和效果上达到他的需求。

换句话说说，郎晨不缺人、不缺技术，他就缺钱。

为了筹钱，他一直在压缩公司所有的开支和成本，他不是不知道公司里的员工待遇和行业内比普遍偏低，也不是不知道这样会让很多指望着拿钱混日子的人纷纷辞职离开公司，可到了这个节点，成就活，不成就死，没有第二条路走。

也因为他的这种“压缩”，从公司财务到产品经理都察觉出了他们的公司资金短缺的现象，公司里人心动荡，公司要倒的消息藏都藏不住，别说已经走了的会计和产品经理，就连郎晨自己都知道有高级猎头公司接触过苏红袖和张思谋了，要是这个难关渡不过去，连公司营销和技术上的顶梁柱都要离开。

这一次可不是创业之初的那一次“分崩离析”，如果这一次再散，公司就彻底没了。

郎晨昨晚连仇

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第37章 我不放弃

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