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第155章补漏和招聘

虽然科技局的全力帮助是受了文鸿的指示，而文鸿是看中了姜易的能力和面子。

但是明面上，寰宇跟实验室也是战略合作伙伴，所以各种关节和过渡的处理，也算是经得起推敲，没有什么值得挑剔的地方。

而对于另外两个公司的帮助，那就像是让正在排队的人去插个队，这是很小的事情，完全不值一提。

不管怎么说，有姜易占主导的公司那是都获利了，这种获利，为他节省了最为宝贵的时间。

这才让他的事业，有了多驾马车齐头并进的可能，回归到当前最重要的问题上面——

一个蓬勃发展的新企业，最需要的就是人才，为了抓住这个毕业求职季，姜易决定放个大招。

这个招式其实也是很俗的招式，总结下来，就一句话，重金求人才。

有道是：栽下梧桐树，引得凤凰来，欲揽真名士，需筑黄金台！

姜易的想法很简单，就两点：

第一点，就是要把易网往天上夸，夸得越大越好，当然还不能夸得太假。

这第二点，就是要给出高待遇，给出让年轻人心向往之，没有后顾之忧的待遇。

把梧桐树弄的漂亮点，再把黄金台弄的真实点，最好呢再借一点势，那这招聘，就一定能够选到想要选的人。

要想做到这两点，那就必须要对公司绝对的了解，而这正是今天姜易赶到这儿的头等大事。

“江南，跟我介绍一下目前咱们公司的各部门设置吧！”

姜易最终跟着江南和马化云在新的会客室坐下，他瞄了一下周围，发现这个地方倒是不错，但是里面的布置却有些逊色。

对此，他心中明了，虽然房子是现成的，但是各种设施却是他们原来的办公设施搬过来的，自然是有些老旧。

“易网公司现在是分为两个大部分，一个是易网微博，一个易网游戏。

我们公司目前架构基本完善，财务、人事、投资、后台管理，内容运营、法务一应俱全。

易网微博的员工人数已经达到了三百二十四名，主要都是集中在后台管理和内容运营这块。

按照目前发展速度，至少需要扩招一倍多的人员，至于易网游戏，目前他们整个游戏设计部只有八人。

按照规划，他们最需要扩充设计和运营人员，至于其他的部门则不用另设，毕竟都在易网集团之中，可以在部门中实行分组负责制！”

江南的回答尽量细致，除了公司的各部门设定和当前的人数需求之外，他还跟姜易汇报了微博运营以来创造的各项收入。

姜易看过那些报表之后，发现这个东西确实很能挣钱，按照这个速度发展，完全能够支撑招聘计划的各项支出。

但是姜易却仍旧不满足，他跟江南做了一番交流之后，决定在易网开通免费电子邮件服务和免费域名系统。

最初的时候，姜易创办微博，用户注册的时候都是使用手机号注册。

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第155章 补漏和招聘