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第 67 章中年危机9

第67章

在接到简母的电话前,简西正在被大领导约谈。

“关于辞退补偿,人事会和你详谈,你也是公司的老员工了，这方面,公司不会亏待你的。”

这几年，互联网公司竞争激烈,每天都有许许多多新公司开办，也有许多公司倒闭,原身所在的公司曾经辉煌过，可这两年,一直在走下坡路，陆陆续续裁了不少员工。

对于一家公司来说,经营困难时最想要裁掉的不是底层员工,而是像原身这样,薪资福利高,却有可替代性的老员工,因为他一个人的工资，足以养活十个甚至更多的基层员工。

对于公司来说，原身的能力并不是不可替代的,当年他能晋升那么快，除了公司那几年扩张速度快以外,也有他资历老,在创业初期为公司付出良多的原因，他本身的能力,未必真的价值那么高的薪资。

因此在考察了所有中层领导后，原身的名字理所当然上了裁员的名单。

这一幕倒是和上一世吻合了，只不过上一世原身被辞退的时候，白馥已经怀孕，更何况原身工作那么多年攒下了不菲的身家，加上他的本事只要不好高骛远，在别的公司找一份月薪两三万的工作并不难，于是白馥不仅没有离开他，反而在那段时间对他处处关怀，反倒在原身心里落下了一个善良大度的好印象，原本心里一丁点觉得白馥是为了他的钱而来的怀疑也消失不见了。

也因为这件事，原身下定决心和赵夏艳离婚，娶了白馥。

按照简西的能力，其实完全可以在来到这具身体内的几个月里扭转局势，保住原身的这份工作，只不过因为他心中还有其他计划，于是顺着上一世的走向，耐心等到了辞退事件出现。

“好。”

没有吵闹，也没有辩解哀求，简西平静的接受了这个事实。

原身中途跳过槽，在这家公司工作的时间正好九年，公司补偿了他九个月的工资，按照原身的收入，这笔数额不算少，因为简西的不吵不闹，原本应该由他自己缴纳的个税，也由公司补上了。

接到简母电话时，简西正处理好所有的离职手续。

“儿子啊，妈想艳艳了，要不别让你媳妇上班了，咱们还像以前那样成吗？”

简母开门见山地说道。

“妈，恐怕不行了。”

简西苦笑着回答。

“怎么不行了？”

简母急了，她身为婆婆，还不配让儿媳妇照顾不成？

“我有点事，具体等哪天见面了再说。”

简西一副心灰意冷的模样，匆匆忙忙挂断电话。

另一边，简母听着电话那头嘟嘟嘟的声音，气的差点没把手机砸床上。

“老头子，你看咱们的好儿子，这会儿连我的电话都不耐烦接了！”

她冲着屋外嚷嚷，然而简父开着电视听着新闻，并不理会妻子的抱怨，简母没办法，又给儿媳妇打了一个电话

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第 67 章 中年危机9

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