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第 96 章猎头恋爱攻略(好像有哪里不对劲？...)

自裴恕在公司里亲口确认了歧路会参加下周RECC大会的消息后，所有人工作起来仿佛打了鸡血，恨不得立刻关掉手上所有在做的职位，否则如何能争取到大会本就有限的参与名额？

众人对大会的流程自然一窍不通。

但林蔻蔻曾带领航向参加过两届大会，一应手续早就烂熟于心，在猎协又人脉广泛，从准备公司宣传资料到提交也就花了两天时间，公司参会名额暂定为12人，由歧路这边自己讨论决定。

孙克诚给她打下手，全程叹为观止。

裴恕却是心安理得地当他的甩手掌柜，还真从没过问过一句，只处理他教培行业那边的裁员订单，一心搞钱，从无旁骛。

只有舒甜来面试的那天，这位祖宗破天荒地扔下了手里的工作，从办公室里溜达出来，进了会议室，冷眼看着那多少有些忐忑的小姑娘，一脸挑剔。

舒甜被她看着越发紧张，说话都有些磕绊起来。

林蔻蔻不免皱了眉，等了有几分钟，看裴恕抄着手杵在那儿跟只背后灵似的，一点也没有要走的架势，终于忍无可忍，将他轰了出去，面试才顺利进行下去。

舒甜的为人和能力，林蔻蔻早在清泉寺时就已经接触过，着重询问了一下她从途瑞离职的经过。

只是舒甜也没多讲，甚至没说薛琳一句坏话。

光这一点，就得到了孙克诚很高的评价。

毕竟两个多月前她没答应林蔻蔻，如今却答应了，中间一定是出了不少事，而且众所周知薛琳也并非一个好脾气的上司。可她却能对前东家三缄其口。从用人单位的角度来说，这样的员工用着安心。

面试毫无疑问地通过。

林蔻蔻讲究效率，当天就让舒甜办理了入职，并且将手里某一单Case里和其中一位候选人沟通的情况交给了舒甜，让她分析一下这位候选人的情况，是否值得跟进，对方对这个职位是不是真的有意愿，作为猎头他们要把这个人放在什么优先级。

这是为了测试舒甜的能力。

林蔻蔻本以为她跟在薛琳身边，即便有不错的学习能力，耳濡目染，但无法真正接触到业务，骤然让她做这么一份分析，肯定免不了一段时间的手忙较忙，第二天下午能交上来应该就算快的了。

可没想到，当天下午分析就发到了她邮箱。

林蔻蔻打开来一看，未免吃了一惊，这份简短的报告不管是从模板格式还是内容所突出的重点，竟然都跟她在航向时所使用的大差不差，而且这个提供的参考结论……

她考虑了片刻，也不浪费时间，直接把舒甜叫到了自己的办公室：“你效率很高，是在途瑞就做过类似的事情吗，这份报告的模板也是途瑞使用的吗？”

舒甜还不知道自己这份“答卷”交得如何，两只手紧紧攥在身前，道：“以前没有做过。报告的模板不是途瑞的，是上回在清泉寺时，施总有给薛总监发一些您当时在航向做过的Case的资料，我正好经手帮忙处理。这次做

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