第668章 并不感到意外
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半年以后,YHM项目工业化生产装置建成并顺利投产,史晓东再次找到关云天提及跳槽问题,因为时机已经成熟,关云天当即答应下来,并让他回单位交涉。史晓东刚走,关云天便来到叶佳怡办公室,他要跟叶佳怡商量史晓东的待遇问题,“史工回单位办手续去了,如果一切顺利,他马上就要过来,你觉得给他什么样的待遇比较合适呢?”“他自己没有提要求吗?”“史工还真没提要求,只是在我的一再追问下,他才让咱们参照童博士的标准。”“跟童伟他可没法比,无论学历、资历和能力,他都比不了。”“他也不是跟童博士攀比,史工还特别声明,只是参照。”“这还差不多,我觉得薪资福利方面,他达到童伟百分之七十的水平就很不错了。”“百分之七十,嗯,那就童博士的百分之七十吧。住房呢?”“健华医药研究院就在他们那边的省城,史工原本就在省城居住,到了这里,自然也得在省城居住吧?”“那是当然。我的意思应该给他配备多大面积的住房?”“住房是一种职工福利,既然薪资是童伟的百分之七十,福利待遇可以参照薪资标准。史工是从体制内出来的人,那种单位在薪资福利方面特别讲究资历,这一点他应该理解。”叶佳怡道。“好,让史工在省城选择一套住房,按照童博士的百分之七十给他补贴。”随后,叶佳怡将商量结果告知集团公司人力资源部,让他们在适当的时侯通知史晓东。时间过去了十来天,史晓东方面还没有任何消息,关云天想知道他跟单位的交涉结果,便拨通了史晓东的手机,“史工,我是关云天,你的事办得怎么样了?还顺利吗?”“不好意思,关总,看来我把事情想得太简单了!”听上去史晓东有点沮丧。“怎么,难道办得不顺利?单位不同意放你走吗?”关云天隐约感到事情不妙。“对,就跟你此前担心的那样,单位不同意给我办正常调动手续。”“你打算怎么办呢?”“既然事情都闹到这一步了,即使留下来,今后的日子也不好过,我现在是箭在弦上不得不发。”史晓东意识到,一个对单位不忠的人,不要说受到重用,将来恐怕连正常的职称晋升都会很难,要想获得单位的科研资源,更是没有可能。出现这种情况,关云天并不感到意外,因为当初招募童博士,遇到的阻力更大。对于那些体制内的单位,大量科研人员闲置,尽管人浮于事,一方面绝大多数科技人员没有去企业,尤其是民营企业工作的意愿,另外,即使造成人才浪费,对于愿意跳出体制的科技人员,单位也不会愉快放行。但现在的用人机制有个好处,只要不存在法律障碍,科技人员可以选择自动辞职,最多损失一部分所谓的“五险
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