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第 2 节公务员面试流程大揭秘：无领导小组面试、结构化小组+无领导小组面试

首先我们先来了解一下什么是「无领导小组讨论」？

无领导小组讨论又叫做多人面试，就是我们一群人来共同的参与这场面试。无领导小组讨论是近年来比较常用的一种测评技术。采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过多人讨论的形式，对指定题目得出一致性意见。

所谓无领导，是指小组中没有事先指定领导，每一位被试者的地位都是平等的，由他们自己组织整个讨论的过程。在无领导小组讨论的过程中，面试考官不参与考生的讨论，考官的工作是观测考生的综合分析能力、组织协调能力、口头表达能力、人际关系处理能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度，进取心，情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛。由此来综合评价考生之间的差别。无领导小组讨论也叫做群面，因为这是一种多个考生面对多个考官的面试形式，通常考官是6~9人。

一般来说，在政府机关组织的无领导小组讨论中，面试的人数基本上都是在5人到10人之间，国考部委面试5人小组会更多一点。小组的人数越少，讨论氛围相对来说越不那么激烈，大家的发言能够保证得更加的充分。如果是人数比较多，8个人、9个人、10个人，那么小组讨论的氛围相对会比较激烈，在抢话发言的过程当中，可能你会面临更大的压力，所以人数不同，你在考场当中表现的空间也是不一样的。

（一）无领导小组面试。

下面简单的介绍一下无领导面试的流程。在此需要特别强调一下，不同的地方流程有时是不同的，有的地方差别很大，本文中我尽量讲共性的方面。

第一个环节：报到抽签。

到达考场后，工作人员会核对你的身份证和准考证（一定要记得带，几乎每年都有忘记带身份证被拦在考场外面的情况发生），然后进行抽签，你抽到的几号，就是几号组员，也就是你个人陈述的序号。工作人员会把考生分成小组，一般5-10人一组。在候考室，要听从工作人员的安排，谦让有序、放平心态，无论序号靠前还是靠后都不要紧张。

分享几个小tips：

①在一些省考面试中，面试考官是异地交流，考官不知道你的个人信息，通过这种方式来确保面试的公平。但是在国考一些部委的无领导小组面试当中，不管你抽到几号签，考官都会知道你的个人信息，包括你的专业、毕业院校、年龄、工作、婚姻状况等，考官都会掌握得很详细，有的手里甚至就握着你的报名信息。甚至某些部门，会把考生的简历印出来放在每一位考官面前，在你答题的过程中，考官会不停地翻看你的简历，此时，不要思考你的个人简历是否会影响分数，而要全神贯注于答题之中。

②同岗位的人会在同一个小组面试。假设岗位招录1人，3人进面，则需要与其他岗位！

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