第720章 腾达精神测试改版（补更）
推荐阅读： 反派们的团宠小师妹 、 英雄联盟之谁与争锋 、 网王之仁王幻影 、 余罪 、 传奇 、 万界奴隶主 、 盗墓：天道系统 、 就当我们从没认识过 、 终极牧师 、 重生之篮球鬼才 、 诸天万界女神收集系统 、 魔法火枪手 、 艾泽拉斯阴影轨迹 、 网游之全民领主 、 底牌 、 网游之模拟城市 、 重生之香途 、 重生之贼行天下 、 重生农家乐 、 我与青梅竹马同居的日子
我注意到什么了我？
郝云继续说道：“裴总， 我认为， 净化公司内部风气、抵制外部诱惑越来越重要了！”
“昨天有出版社找到吴滨，想要花重金买腾达精神测试题，幸亏吴滨意志坚定，断然拒绝。”
“但这肯定不会是最后一次。腾达一些关键岗位上的人，有可能会抵制不住这种诱惑，这种风险必须提前防范！”
裴谦眨了眨眼睛。
哦，你说的是这事啊……
他之前确实没太想到这一点，现在一想，好像还真是个问题。
“你觉得应该怎么办？”裴谦问道。
郝云显然是早就思考过这个问题，立刻回答道：“裴总，我认为主要有两种方法。”
“第一，加强人力资源部门和行政部门对腾达内部各部门和关键岗位的监察，严防任何出卖公司利益或者以权谋私的行为出现。”
“第二，加强员工的思想教育，让他们意识到这件事情的严重性，明确后果和处分。”
“至于具体的处分，我建议建立不同错误的惩罚机制，轻则扣钱、重则开除，不同程度的违规行为处罚要有明确区分，出现违法情况要第一时间报案，绝不姑息。”
裴谦再度陷入沉思。
违法犯罪的行为，那肯定是要严惩不贷，因为系统明令禁止。
至于员工利用职务之便，赚点小钱，这怎么处理呢？
就像昨天，外面培训机构的人找到吴滨，希望能帮忙出一个腾达精神测试的培训教材。如果吴滨答应了，那这个事情应该怎么定性？怎么处罚？
这是裴谦现在要纠结的问题。
加强人力资源部门和行政部门对各个部门和岗位的监察，这肯定不行。
到时候摸鱼的员工不摸鱼了怎么办？
但完全不管，似乎也有点说不过去。
裴谦轻咳两声：“这样吧，依我看也不用建立各种不同的惩罚机制了。凡是出现利用职务之便牟利的情况，不管钱多钱少，不管严重与否，一旦发现，立刻辞退，以后也永远不再录取！”
“当然，辞退的话要给补偿，毕竟也是员工一场，多多少少都为腾达做过贡献。”
“至于思想教育，你们看着办吧，想搞就搞一搞，也不用太认真了。”
裴谦考虑的是，真遇到这种情况，直接辞退就得了！
反正真能利用职务之便牟利的，肯定都是在公司里占着比较重要岗位的人，这种人能干这么久就说明有能力，有能力的人，正好找个理由辞退掉，别耽误我赔钱。
而且，走的时候补偿拉满，也算是人尽其才、物尽其用了。
多花一点是一点，蚊子再小也是肉嘛！
郝云莫名的有些感动，点点头：“我明白了，裴总！”
虽然裴总说得比较随意，但在郝云听起来，却有了另外一番含义。
裴总拒绝了关于“加强监察”的建议，这说明在裴总
绝不咸鱼提醒您：本章未完，点下一页继续阅读。>>>
本文网址：https://www.xs639.com/wangyou/kuichengshoufucongyouxikaishi/30740890.html
手机用户请浏览：https://m.xs639.com享受更优质的阅读体验。
温馨提示：按 回车[Enter]键 返回书目，按 ←键 返回上一页， 按 →键 进入下一页，加入书签方便您下次继续阅读。章节错误？点此举报