327 发展目标

林振华这趟到鲁中机床厂，用马胜凡半开玩笑半认真的话来说，是领导来视察工作，按林振华自己的话说，就是来联络一下感情。

林振华先利用自己掌握地H&H公司收购了鲁中机床厂51%的股权，然后再用收购后的鲁中机床厂的优质资产与汉华机床公司合作，成立一个叫做汉鲁机床的新公司，原来的鲁中机床厂在新公司中所占的权益已经被稀释到只剩四分之一了，事实上就相当于汉华重工完全兼并了鲁中机床厂。

根据双方的合作协议，未来鲁中机床厂的所有机床研发和生产都将放在汉鲁机床公司的旗下，在扣除生产和研发的成本之后，所得利润由鲁中机床厂和汉华机床公司平分。在进行对外宣传时，则仍然沿用鲁中机床厂的名义，因为鲁中机床厂在机床业界的声誉还是非常值钱的。

在名份上的转移完成之后，再往下就是管理以及文化上的整合了，这是需要时间的。汉华重工派出了不少管理人员和工人到鲁中机床厂来协助工作，也是促进整合的一种手段，而像林振华这样的高管，自然也得经常过来走动走动，显示一下存在。

马胜凡生性豪爽，但并不傻，他知道自己的地位已经从一个大国企的老总变成了替林振华打工的马仔。在他心里，有个小计较，如果林振华在他面前摆架子，他就辞职，相信鲁中市怎么也会给他安排一个对应级别的位子，够他养老了。如果林振华对他礼遇有加，而且保证他在鲁机的话语权，那么他就拿出自己的本事来，好好干出一番成绩。

从林振华这边来说，他还真不是那种会当资本家的人。其实无论是在鲁中机床厂，还是在汉华重工，他都拥有绝对控股权，属于能够放一放王八之气的人。但他对于这些企业的老领导都是恭恭敬敬，把自己放在一个晚辈的位子上。

以鲁中机床厂来说，林振华在通过H&H公司实现控股之后，仍然保留了原来的管理班子，让马胜凡依旧担任厂长，负责全厂的大小事务。从汉华重工派过来的干部，名义上也是由马胜凡进行安排，等于给足了马胜凡的面子。

林振华这样做的原因，当然也是因为事先对马胜凡这个人有足够的了解。心思缜密的项哲在安排这个兼并项目时，就已经派出了一些人在鲁中机床厂进行过暗访，了解到马胜凡其人有很强的工作能力，品行上也比较端正，属于可用之人。

聪明人在一起做事是比较轻松的。林振华给了马胜凡信任和尊重，马胜凡则回报林振华以扎实的工作，这种合作就是双赢的结果。合作中最怕的是各自都藏着自己的小算盘，干活的时间还没有互相猜忌的时间多，这种合作就没有意义了。

宴会过后，马胜凡把林振华带到了鲁中机床厂的会议室幽灵威武。其他的厂领导以及岑右军等人也一起到了，马胜凡向众人寒暄了几句之后，便开始详细介绍厂里目前的生产经营情况，当然，这主要是为了向林振华汇报。

据马胜凡的介绍，在汉鲁机床公司成立之后这半年的时间里，公司投入了大量的人力、物力、财力进行原有

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