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10.2 首发英雄和次发英雄

如果将东大陆当代作为一个游戏模板，每个人都算上成长数值，灵脉系统的强弱为武力值，那么出身就关乎到统帅值的潜力。

现在苏在武力值的成长度上很高，但是统帅力上很弱。如果此世界苏可以成长为战力最高野怪，但是几乎不可能变成能够征召追随者形成势力的英雄单位。

“王侯将相宁有种乎？”不，此时还没到能喊这句话的历史时代。白浩歌是苏的首发英雄。

鼓山城，白家的工厂中。

在金属罐头和管道中，电机的声音嗡嗡地响彻工厂，而白家的小少爷白浩歌，则是端着笔记本，在一众技术人员的陪同下，用新法术测试情况。

最近几个月白浩歌非常老实。在苏的教导下，开始接手家族产业。

在第一天，白浩歌刚刚进入自家产业内，白家的企业的负责人，一开始点头哈腰的，簇拥在一旁，左一句公子，有一句少爷。都是一幅虚假笑容面具。

然而紧接着白浩歌将主导权让给了苏，苏拿出了一本笔记本，逐条询问在本子上写出了工厂体系的关键，然后切入要害地询问一些关键问题，白浩歌非常明显地发现身边的人脸色变了。

数分钟后，前来拍马屁的人退下了，一些能够回答苏问题的人站了出来。白浩歌看着“自己”挥挥手，让说话的人退下，出能做事的人被挑了出来。这种‘亲贤人远小人’的能力让白浩歌觉得好厉害。

当然苏是不会对白浩歌藏私的，在这个过程中的苏对白浩歌一点一点讲解，他家族产业中每个角落可能的猫腻。

苏在解释这些猫腻的时候，现场中就拿着账本翻找，一找一个准。

就如同的经验丰富孩子在稻田中，看到田埂上某洞口，就能熟练判断里面有没有泥鳅。

而每次的查到猫腻，白浩歌看到身边那些冷汗直冒，脸上发青的人，觉得异常有趣。

苏在查出这些猫腻后，却没有做惩罚，而是直接做出了监管规则，工厂人相互监督，责任连带制度的，这些制度让工厂内的人的一脸苦相，却又不敢的否定。

‘耳濡目染’，不，应该是“亲身经历”过程中，白浩歌渐渐了被苏教导了该如何管理企业。

当然几天后已经装了半坛水的他想要划水想做甩手少爷的时候，苏立刻控制白浩歌的手掐了一下自己。

这个八岁的孩子，面对苏的强逼，很抗拒。

白浩歌心里埋怨：“我俩谁跟谁？我的不就是你的，你会的，不就相当于我会的吗？”

苏：“以后没工夫来帮你解围，男儿当自强，烂泥也得糊墙。”

四个月后。

这一天又是白浩歌苦逼的一天，但是也是充实的一天，

他那学校内的正气帮也因为学生们热度无法维持而自行解散了。但白浩歌渐渐地察觉了新的乐趣，

工厂中大大小小头目，原先对白浩歌的态度原本是对待一个精美瓷器，虽然小心翼翼束之高阁，而现在则是的面对强大能量

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